社長、経営者、幹部、リーダーにはぜひ次のことをお勧めします。
「ビデオで自分の姿を撮影する」
そしてその動画に映る己の姿を見て
こう問うて欲しい。
「強さはあるか?」
「温かさはあるか?」
強さとは能力の高さや物事を成し遂げる意思の強さ。
温かさとは優しさや親近感。
この2つは相反するものなのだけれど
人はこの2つを持つ人に惹かれる。
(参考:「人の心を一瞬でつかむ方法」ジョン・ネフィンジャー著 あさ出版)
あるいは動画に映る己の姿を見て
こう問うて欲しい。
「パワーを感じるか?」
「誠意を感じるか?」
人はこの2つを持つ人にカリスマ性を感じる。
(参考:「カリスマは誰でもなれる」オリビア・F・カバン著 角川書店)
社長、経営者、幹部、リーダーの立場にある人は周りの人に影響を与えねばならない、説得させねばならない、納得してもらわねばならない機会が多い。
アリストテレスが提唱したように人に影響を与える要素は次の3つ。
エトス・・・話す人の人柄、在り方
パトス・・・聞く人の感情
ロゴス・・・話す内容の正確さ
このうち最も影響力が大きいのは「エトス」だと言われている。
つまり、同じ事を伝えても
「あいつの言うことなどあてにならない」
と思われるかあるいは
「あの人の言うことだから間違いない」
と思われるのはエトスの違いだということ。
では、エトスとは?
強さだけではダメなのである。
温かさだけでもダメなのである。
パワーだけでもダメなのである。
誠意だけでもダメなのである。
それは相反するものなので普段の生き方からしか生まれてこない。
あなたも己の姿を見て問うて欲しい。
「強さがあり、しかも温かさはあるか?」
「パワーを感じ、しかも誠意を感じるか?」
理論を整えても、相手の感情を煽(あお)っても
最終的にはその人の在り方が一番影響力が大きい・・・。
=>>酒井とし夫の毎月開催の勉強会について
=>>酒井とし夫の講演詳細サイト
=>>仕事や人生で好運を手に入れる3つの方法(動画セミナー無料視聴可)
=>>酒井とし夫のプロフィール
=>>酒井とし夫の話し方個別指導
=>>酒井とし夫の講演・研修・セミナー実績
=>>酒井とし夫の講演・研修・セミナー参加者の感想
=>>酒井とし夫のマスコミ履歴
=>>ツルハシを持ったおっさんから人気講師になった男の実話
=>>予算ゼロでも効果がすぐ出る 売り上げが3倍上がる!販促のコツ48/日本能率協会マネジメントセンター
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温かさとは優しさや親近感。
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